Я заключила договор с Компанией ?Мэри Кэй? в ноябре 1999 года. Тогда я работала главным бухгалтером в коммерческой фирме и планировала быть только прямой клиенткой Компании, то есть брать продукцию, подходящую для меня, по оптовой цене. Работа консультантом меня нисколько не привлекала, карьера в компании – тоже. Я считала, что мой социальный статус в обществе достаточно высок и мне не стоит ?опускаться? до прямых продаж.
Сейчас я понимаю, что было весьма правильно то, что я посещала почти все мероприятия моего старшего Лидера и Компании. Просто мне было интересно ?играть в эту игру успешных леди?, как мне казалось. Мне нравилось пользоваться нашей элитной косметикой, обсуждать новинки, общаться с позитивно настроенными женщинами, настоящими хозяйками своей жизни, аплодировать им, читать о них в ?Новостях? моего Лидера, ездить с ними на выездные семинары, присутствовать на гостевых вечерах, и т.д. То есть я погружалась в их успех, присутствовала при этом.
В один прекрасный момент в моей голове что-то ?щелкнуло?! Я вдруг осознала, что сейчас я живу на деньги, заработанные трудом бухгалтера, практически ни в чем себе не отказываю, при этом осознаю, что пенсию я зарабатываю примерно 3000 рублей, сколько бы я не получала официальной зарплаты. То есть в 55 лет, если на рынке труда я останусь невостребованной – я просто окажусь в нищете! И что работать мне хочется все меньше и меньше, а получать все больше и больше! Тут же я, ?совершенно неожиданно? прозреваю и осознаю, что те женщины, с которыми мне было так приятно и весело общаться, с которыми мы примерно одновременно пришли в Компанию, стали Лидерами своих Бизнес-групп и получают от Компании зарплату больше моей, бухгалтерской! Да и зарплата их растет каждый месяц! В голове моей начинается паника: да кто, если не я за все мои заслуги достойна высокого материального вознаграждения, аплодисментов, признания, наград, похвалы?!
В общем, тогда я пересмотрела свою настоящую и будущую жизнь, в моей голове произошла переоценка ценностей. Я вдруг увидела элитную работу Консультанта, те возможности, которые дает компания ?простым советским?, как раньше говорили, женщинам. Я поняла, что глупо и опрометчиво ими не пользоваться. Что я тоже хочу и могу получить за свой труд от этой Компании и достойную зарплату, и драгоценные украшения, и автомобиль, и поездки в экзотические страны. Это было в ноябре 2002 года.
На сегодняшний день я – Старший Лидер. В нашей Бизнес-группе около100 успешных женщин, которые улучшили свою жизнь, жизнь своих близких. Среди них – мои двоюродные сестры, мои подруги, другие близкие мне люди. У меня есть дочерний Лидер – моя дочь Татьяна. Ее комиссионное вознаграждение от Компании и доход от работы с клиентской базой в разы превышает заработную плату ее сокурсниц, с которыми она окончила Томский Государственный Университет. А о моральном удовлетворении и об условиях работы вообще можно и не говорить…Сейчас она - молодая мамочка. Доход ее, конечно, не сравним с декретным пособием ее новых знакомых - таких же молодых мам....
Я с радостью и спокойствием смотрю в свое будущее и в будущее своих детей и внуков, потому что я верю в миссию нашей Компании ?Улучшать жизнь женщин?, в высокое качество продукции, которой сама пользуюсь и которую предлагаю своим клиентам, в духовность нашей Компании, в ее руководство, в своих коллег.
